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(muestreos, mediciones). instrumentos de recolección de datos. la tabulación. la investigación publicitaria. los insights. el cliente, la competencia. casos de estudio. . fecha: 11 y 12 desarrollo de habilidades gerenciales: técnicas exitosas para manejar el personal - principios de supervisión - importancia de la comunicación - estrategias para motivar a la gente - aplicación de sistemas de valores - planificación reactiva, coactiva y proactiva - nuevas tendencias en la gerencia - casos prácticos. fecha : 18 19 nomina y prestaciones : tipos de nómina, concepto y pago de salario, salario por unidad de tiempo, remuneración del domingo o descanso semanal, remuneración del trabajo nocturno, remuneración del trabajo extraordinario, recibos de pago, cumplimento y modalidad del servicio de guardería, cumplimiento de la ley de de alimentación, remuneraciones de las vacaciones y bono vacacional, remuneración del reparto de utilidades y bonificación de fin de año, calculo aportes patronales, calculo de prestaciones sociales. fecha : 25 y 26 herramientas gerenciales: planificación estratégica, reingeniería de procesos. técnica de benchmarking, calidad total y mejoramiento continuo. fecha: 30 y 31 gerencia de proyectos: proceso de la gerencia - objetivo y alcance - desglose de las tareas - tipos de organización - matriz de recursos y responsabilidades - la gerencia del tiempo - aspectos críticos a considerar la incertidumbre en los proyectos, ejercicios prácticos - estimación de costos - gerencia de calidad. fecha: 1 y 2 agosto sistemas de logistica: función del sistema de logística - la cadena de valor - sistema de distribución - compras y suministros - el manejo de inventario - la relación cliente/proveedor - integración de la cadena de demanda - las alianzas estratégicas - satisfacción al cliente. fecha: 6 y 7 agosto cursos diurnos -sábados- de 8:00 am a 4.00 pm impuesto sobre sucesiones: la sucesión hereditaria concepto, naturaleza y principios rectores, características, tipos o clases de sucesiones, los deberes formales tributarios: deber de declarar, la declaración de impuesto sobre sucesiones, bases legales, valor probatorio, lapsos para su presentación, formación de expediente hereditario y sus recaudos obligatorios para su sustanciación, llenado de la declaración en el formulario para la autoliquidación y pago s32 y sus anexos, consignación ante la coordinación de sucesiones de la gerencia de tributos internos del seniat. solicitudes de prórrogas y fraccionamientos de pago. solicitud de movilización de activos. auto-pago y planilla ps32. otorgamiento de solvencia administrativa. fecha: sab 4 agosto comunicacion efectiva: introducción al tema de la comunicación y su importancia para una gestión efectiva, auto evaluación de estilos personales de comunicación, fundamentos de neurolingüística aplicables, estados del yo, mis ajustes como comunicador, manejo de objeciones, dinámicas (sujetas al tiempo disponible) cierre de taller. fecha : sab 11 agosto programa curso avanzado de pnl (enfoque práctico) al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de conocer y analizar las diferentes estrategias, técnicas y herramientas de la programación neurolingüística (pnl) para su crecimiento en el ámbito personal como profesional. duración: 24 horas académicas. programa integral de coaching al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de conocer y analizar las diferentes estrategias, técnicas y herramientas del coaching. duración: 80 horas académicas. programa integral para desarrollo de ideas de negocio (mayo 2018) objetivo: brindar a los participantes, en forma práctica, los lineamientos fundamentales y la orientación necesaria ,para que puedan preparar, paso por paso, sus propios planes de negocio, en base a las normativas, requerimientos técnicos y exigencias metodológicas utilizadas para tal fin. duración: 24 horas académicas (tres días) costo: bs. 580.000 p/participante programa modular gestión del conocimiento (mayo 2018) objetivo: promover un enfoque integral para la identificación de todos los activos de información de una empresa, aprovechando la experiencia de la gente interviniendo los ambientes de trabajo de los empleados con ideas relevantes que faciliten la innovación y el aprendizaje organizacional. duración: 32 horas académicas . costo: bs. 1.120.000 p/participante para más información sobre estos talleres haz click en “talleres especiales” nuestras redes sociales acerca de gide somos una firma de servicios profesionales conformada por un grupo multidisciplinario con experiencia en las áreas: 1.- administración de empresas 2.- calidad y productividad 3.- mercadeo y ventas 4.- logística 5.- economía y finanzas. nuestra misión nuestra visión servir como canal de formación y apoyo a profesionales y empresas, a través de nuestro equipo multidisciplinario de talento humano, especializado en brindar orientación de calidad, utilizando metodologías modernas y trabajando bajo la concepción de competitividad en inversión. ser reconocida como una de las firmas más importantes en el área de servicios integrales de capacitación y consultoría, con altos estándares de calidad, bajo el enfoque de la mejor relación costo-beneficios y metodologías actualizadas en todo nuestro portafolio de productos y servicios. actividades que realizamos nuestra metodología nuestro enfoque nuestro equipo alianzas estratégicas nuestros clientes corporativos - 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